Menu
Om blinden en slechtzienden in staat te stellen hun werk zo goed mogelijk uit te voeren en een carrière op te bouwen, zijn er verschillende aanpassingen en ondersteunende maatregelen nodig. Het inhuren van blinde en slechtziende werknemers kan bijdragen aan een diverse en inclusieve werkomgeving. Werkgevers moeten openstaan voor het aanpassen van de werkplek en het bieden van ondersteuning op maat om blinde en slechtziende werknemers in dienst te nemen en te behouden. Dit bevordert niet alleen de zelfredzaamheid en carrièremogelijkheden van de werknemers, maar draagt ook bij aan een positieve werkcultuur.