Als je een visuele beperking hebt, is werk niet altijd vanzelfsprekend. Toch zijn er in Nederland veel regelingen en regels die jou kunnen helpen om aan het werk te komen én te blijven. Het begint allemaal met weten waar je recht op hebt en wie je daarbij kan ondersteunen.
Wat zijn je rechten op werk als je een visuele beperking hebt?
Iedereen heeft recht op werk, ook als je een visuele beperking hebt. Dat staat in de Wet Gelijke Behandeling op grond van handicap of chronische ziekte. Werkgevers mogen jou niet anders behandelen vanwege je beperking, tenzij daar een hele goede reden voor is. En zelfs dan moeten ze eerst kijken of het werk aangepast kan worden.
Je hebt recht op zogenaamde ‘redelijke aanpassingen’ op de werkvloer. Denk aan een aangepaste computer met spraak- of vergrotingssoftware, een brailleleesregel, verlichting op maat of flexibele werktijden. Wat redelijk is, hangt af van het werk dat je doet. Het moet haalbaar zijn voor de werkgever, maar ook effectief voor jou.
Wat moet een werkgever voor jou regelen?
Een werkgever is verplicht om serieus met jou in gesprek te gaan over wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Die verplichting geldt zowel als je ergens solliciteert, als wanneer je al in dienst bent.
Een werkgever hoeft niet alles zelf te betalen. Voor veel aanpassingen kan hij subsidie aanvragen bij het UWV. Denk aan hulpmiddelen, een aanpassing van de werkplek of een jobcoach. Ook tijdens de sollicitatieprocedure mag je om redelijke aanpassingen vragen, bijvoorbeeld als je het gesprek liever telefonisch doet of extra tijd nodig hebt om een opdracht te maken.
Hoe kun je aan werk komen als je een visuele beperking hebt?
Aan werk komen begint vaak met een goed verhaal. Laat zien wat je kunt, niet alleen wat je nodig hebt. Wees eerlijk over je beperking, maar leg de nadruk op je kwaliteiten en oplossingen. Werkgevers staan steeds meer open voor diversiteit, zeker als jij laat zien dat je gemotiveerd bent.
Soms helpt het om ervaring op te doen via vrijwilligerswerk, stages of proefplaatsingen. Ook re-integratietrajecten kunnen een opstapje zijn. En vergeet niet: netwerken werkt vaak beter dan alleen vacatures zoeken. Vertel mensen in je omgeving dat je werk zoekt. Je weet nooit wie je kan helpen.
Wie kunnen je helpen bij het zoeken naar werk?
Je hoeft het niet alleen te doen. Er zijn organisaties en instanties die je kunnen ondersteunen:
- Het UWV biedt begeleiding, een werkfit-traject of een jobcoach.
- Een Gemeente kan helpen als je in de Participatiewet valt.
- Re-integratiebureaus hebben ervaring met mensen met een visuele beperking.
- Gespecialiseerde werving- en selectie-bureaus die zich bezighouden met de bemiddeling van mensen met een arbeidsbeperking.
- Specialistische jobcoaches kennen jouw situatie en weten hoe ze werkgevers kunnen overtuigen.
- De Oogvereniging en Bartiméus bieden advies, trainingen en lotgenotencontact.
- Ook via studieloopbaancoaches of je school kun je hulp krijgen als je nog studeert.
Zorg dat je weet waar je terecht kunt. En laat je niet ontmoedigen als het even tegenzit. Er zijn steeds meer werkgevers die inzien dat iemand met een visuele beperking niet minder is, maar vaak juist extra doorzettingsvermogen en creativiteit meebrengt.
